FinTech es una industria altamente especializada que exige habilidades y conocimientos específicos. Si estás buscando contratar un redactor de contenidos competente para tu empresa de FinTech, sigue estas pautas:

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1. El redactor de contenido debe escribir

Uno de los primeros pasos en el proceso de contratación es realizar una evaluación exhaustiva del portafolio del redactor de contenido. Esto implica solicitar muestras de su trabajo anterior en diversos temas y formatos relacionados con FinTech.

Al revisar cuidadosamente su portafolio, puedes obtener información sobre su estilo de escritura, su profundidad de conocimientos en temas FinTech y su competencia en el uso de terminología avanzada específica de la industria.

Explora la variedad de temas cubiertos en su portafolio para ver si pueden escribir sobre diferentes aspectos de FinTech, como blockchain, banca digital, criptomonedas y normativas financieras. Verifica si pueden explicar ideas complejas de una manera fácil de entender.

Además, verifica si las personas interactúan con sus artículos, como compartirlos en redes sociales o dejar comentarios. Si su contenido genera conversación o acción por parte de la audiencia, demuestra que son buenos manteniendo el interés de los lectores.

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2. Conocimiento financiero y tecnológico

Cuando contratas a un escritor de contenidos para una empresa de FinTech, es importante ver cuánto comprenden tanto las finanzas como la tecnología. Decide si necesitas a alguien que recién comienza en su carrera o a alguien que lleva tiempo haciendo esto.

Por lo general, es posible que desees a alguien que haya escrito sobre cosas tecnológicas en FinTech antes. Pero ten en cuenta que los nuevos escritores también pueden ser buenos en esto. En lugar de solo mirar sus trabajos anteriores, piensa en cuán rápido pueden aprender cosas nuevas.

Una forma de comprobarlo es pidiéndoles que escriban algo sobre un tema de FinTech. Esto te permite ver cuánto comprenden temas financieros y tecnológicos. Busca señales de que pueden hacer buenas investigaciones, entender lo que está sucediendo en la industria y explicar las cosas claramente.

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3. Pasión por FinTech

La importancia de la genuina pasión de un redactor de contenido por la industria de FinTech no puede ser subestimada. Más allá de la mera competencia técnica, un entusiasmo intrínseco por la materia puede mejorar enormemente la calidad y el impacto de su trabajo. Por lo tanto, durante el proceso de contratación, es esencial evaluar el nivel de pasión e interés de los candidatos por FinTech.

Una estrategia efectiva es involucrar a los candidatos en discusiones sobre su conexión personal con FinTech y sus motivaciones para seguir una carrera en este campo. Anímelos a compartir información sobre sus eventos, desarrollos o dilemas favoritos dentro del mundo de FinTech, así como cualquier tendencia o innovación destacada que haya capturado su atención.

Pregunte acerca de los recursos que consultan regularmente para mantenerse informados sobre los últimos avances y discusiones dentro de la comunidad de FinTech. ¿Siguen a destacados periodistas de FinTech, líderes de pensamiento o expertos de la industria en plataformas de redes sociales como LinkedIn o Twitter? ¿Son suscriptores de boletines, blogs o podcasts relevantes que ofrecen valiosas ideas sobre el panorama en evolución de la tecnología financiera?

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4. Habilidades de Investigación

Las habilidades de investigación son indispensables para cualquier escritor de contenido competente, especialmente en el paisaje dinámico y siempre evolutivo de FinTech. Un escritor de contenido competente sobresale no solo en la creación de narrativas convincentes, sino también en la realización de una investigación exhaustiva y meticulosa para fundamentar su contenido con información precisa y confiable.

Una investigación efectiva implica la búsqueda de información en una amplia gama de fuentes creíbles y autorizadas, incluidos informes sectoriales, publicaciones académicas, medios de comunicación reputados y organismos reguladores oficiales. Requiere la habilidad de discernir entre fuentes fiables y fuentes dudosas de información, salvaguardando así la integridad y credibilidad del contenido producido.

Además, un escritor de contenido experimentado demuestra habilidades en la navegación de bases de datos complejas, repositorios en línea y herramientas de investigación especializadas para acceder a datos e información relevante. Utilizan técnicas de búsqueda avanzadas y estrategias de palabras clave para descubrir joyas ocultas de información que enriquecen la narrativa y aportan valor al lector.

5. Habilidades de Colaboración

Los escritores de contenido en FinTech deben ser buenos comunicadores. Necesitan escribir correos electrónicos claros y profesionales y trabajar bien con otros en la empresa y externamente. Esto significa poder hablar con clientes, socios y colegas de una manera amigable y servicial.

También necesitan construir buenas relaciones con otras empresas y expertos en la industria FinTech. Esto les ayuda a obtener información útil y mejorar su contenido.

Dentro de la empresa, los escritores de contenido a menudo trabajan con diseñadores, especialistas en marketing, y expertos en FinTech. Necesitan poder colaborar bien y compartir ideas. Este trabajo en equipo ayuda a crear un mejor contenido y lograr los objetivos de la empresa.

Ser flexible y capaz de adaptarse a diferentes situaciones laborales también es importante. Algunos escritores trabajan en oficinas, mientras que otros trabajan desde casa. Los buenos escritores pueden desempeñarse bien en cualquier situación y utilizar diferentes herramientas para comunicarse y colaborar con su equipo.

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6. Experiencia en Redes Sociales

En la industria FinTech, la competencia en redes sociales es esencial. Los escritores de contenido deben comprender cómo interactuar tanto con clientes comerciales como con usuarios individuales en plataformas como LinkedIn, Twitter y Facebook. También deben saber acerca de las comunidades FinTech en estas plataformas y ser capaces de simplificar conceptos técnicos para una comprensión más amplia.

Además del contenido escrito, la competencia en presentar contenido con gráficos es un activo valioso para los escritores de contenido en FinTech. Elementos visuales como infografías, gráficos e ilustraciones mejoran el atractivo visual y la claridad del contenido, facilitando la comprensión y retención de la información clave.

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7. Experiencia en SEO

Optimizar el contenido para los motores de búsqueda es crucial para llegar a la audiencia adecuada. Los redactores de contenido deben tener experiencia en técnicas de SEO para mejorar la visibilidad en las búsquedas y generar tráfico orgánico hacia su sitio web.

Al contratar a un redactor de contenido junior que quizás sea nuevo en técnicas de SEO, considere invertir en su desarrollo profesional ofreciéndoles cursos de SEO o programas de formación. Al capacitar a escritores en ciernes con el conocimiento y las habilidades necesarias para navegar por las complejidades de SEO, las empresas pueden cultivar un talentoso grupo de creadores de contenido que contribuyan al éxito y crecimiento a largo plazo de la organización.

Contratación de Redactor de Contenidos FinTech

Al considerar estos factores, puede asegurarse de contratar a un redactor de contenidos competente que pueda representar eficazmente a su empresa FinTech. Si necesita ayuda con Contenido Tecnológico para su empresa FinTech, simplemente háganoslo saber. Estaremos encantados de ayudar.

Si prefiere leer este artículo en inglés, puede encontrarlo aquí: Hiring a fintech content writer – tips from FinTech Content Writer

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